Bereichsleitung (m/w/d) Wohnen und Teilhabe für Kinder und Jugendliche
- Publiziert: 14.05.2024
Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Sie als Neuestes Teammitglied!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
BEREICHSLEITUNG (m/w/d) WOHNEN UND TEILHABE FÜR KINDER UND JUGENDLICHE
Bereich und Standort: Wohnen und Begleiten Ingerkingen am Standort Ingerkingen
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung, Organisation und Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung, Sicherung und Weiterentwicklung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Wohnen Kinder und Jugendliche
- Sicherung der Betreuungs- und Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorgaben
- Vertretung des Bereichs Wohnen: Kinder und Jugendliche innerhalb und außerhalb der St. Elisabeth-Stiftung in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
- Kooperative und konstruktive Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
- Aktive Umsetzung unseres Leitbilds
Ihr Profil für uns:
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Sozialwirtschaft/ -pädagogik oder vergleichbares Studium
- Kenntnisse im Bereich der pädagogischen und kaufmännischen Betriebsführung
- Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Leitungsposition sowie in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen, idealerweise mit dem Schwerpunkt "geistige Behinderung" bzw. in der Kinder- und Jugendhilfe
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und strategisches, konzeptionelles und innovatives Denken
- Verhandlungs- und Führungsgeschick, Organisationstalent, Flexibilität sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement
- Freude an der Gestaltung und Zukunftsentwicklung des Bereichs und an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
Ihre Vorteile mit uns:
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
- Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sonderzahlungen gehören ebenso dazu
- Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus - automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
- Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWert - nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung - inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
- Stiftungseigenes Auszeitprogramms refugium - ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
- Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen in Bio-Qualität warten auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit der Referenz 3038
www.st-elisabeth-stiftung.de
St. Elisabeth-Stiftung, Personalwesen, Steinacher Str. 70, 88339 Bad Waldsee